社会责任

我们的员工推动马瑞奥获得成功。我们提供一个相互支持和目标远大的工作环境，激励我们的员工认可马瑞奥的愿景并为之奋斗。

高水平的员工敬业度是组织保持整体健康的关键。我们鼓励员工继续深造学习和提升职业发展，并为员工提供各种内部培训课程。

我们理解员工在马瑞奥之外拥有自己的生活，他们在一天的工作后需要回家过自己的生活，以恢复良好的身体状态。我们提供灵活的工作时间、兼职工作安排、产假和陪产假等各种选项，帮助员工在工作与生活之间找到最佳平衡点。

马瑞奥的“全球多元化和包容政策”强调，我们致力于在工作场所培养和维护多元化、包容以及平等机会等企业文化。

我们的全球多元化政策适用于所有马瑞奥员工和管理部门，拥有下列四个支柱：

1. 确保机会均等
2. 提倡耐受、多元化和包容性的企业文化
3. 坚决反对霸凌、暴力和骚扰
4. 提高马瑞奥作为首选雇主的知名度

我们对侵犯人权的行为，包括使用童工和非法劳动条件等，采取零容忍政策。

所有新供应商都必须遵守马瑞奥的人权和人工标准，具体如我们的《行为规范》中所述。

我们承诺尊重《结社自由和保护组织权利公约》（C. 87）和《组织权利和集体谈判权利公约》（C. 98）中规定的“所有员工不受歧视地享有结社自由和集体谈判自由”的权利。 

我们投资于所在社区的福利事业。我们专注于与当地学习机构合作的教育推广，并为员工提供继续教育的机会。

我们的许多生产设施提供实习和见习项目，旨在帮助有才华的年轻专业人士发展他们的技能。